Management du Changement

Formation : 13739

RÉFÉRENCE INTERNE DE LA FORMATION :

MANA_CHANG

Description de la formation

Cette formation vise à comprendre les étapes clés de l’organisation d’un projet de changement, à acquérir des compétences pour faire adhérer les équipes au changement, et à gérer efficacement la résistance au changement.
La formation comprend deux modules abordant les aspects pratiques et théoriques du changement, suivis d’évaluations pour mesurer les compétences acquises.

Objectif/
- Comprendre les étapes clés de l’organisation d’un projet de changement
- Acquérir des compétences pour faire adhérer les équipes au changement
- Apprendre à identifier et à gérer la résistance au changement

Déroulement:
MODULE 1
MODULE 2

Destinataires de la formation

Managers
- Responsables d’équipe

Mots-clés en rapport avec la formation

Management Changement Formation Organisation projet de changement