Analyser et faire évoluer le système de rémunération

Formation : 12663

RÉFÉRENCE INTERNE DE LA FORMATION :

RHU101 - 3jours - 1380€

Description de la formation

La politique de rémunération contribue à attirer, fidéliser et reconnaître les compétences des collaborateurs actuels et futurs. Comment la faire évoluer pour la rendre attractive ?

OBJECTIFS

-Optimiser et piloter sa politique de rémunération selon les enjeux stratégiques, organisationnels et sociaux

LES POINTS FORTS DE LA FORMATION

-Les fondamentaux de la rémunération
-Apports théoriques et méthodologiques, exercices d’application et échanges de bonnes pratiques
-Élaboration d’un contrat d’objectifs en amont de la formation : définition des objectifs de progression attendus et situations «terrain» à améliorer ou faire évoluer
-Suivi post-formation du niveau d’atteinte du contrat d’objectifs

> FICHE FORMATION : http://cesi.nextpage.fr/out/fiches/pdf/889222.pdf
> DUREE : 3JOURS
> DATES : 20/05/15-11/06/15 // 26/08/
> TARIF ht : 1380€

Destinataires de la formation

Dirigeants d’entreprise, directeurs des Ressources Humaines, responsables Ressources Humaines, cadres et collaborateurs RH

Mots-clés en rapport avec la formation

rémunération formation île-de-France Ressources humaines compétences collaborateurs cadres analyser faire évoluer