Techniques de recrutement

Formation : 12263

RÉFÉRENCE INTERNE DE LA FORMATION :

RECRUT

Description de la formation

Objectifs

Stage indispensable pour les
responsables du recrutement qui
souhaitent acquérir rapidement les
techniques et les bons réflexes pour :
acquérir la maîtrise des processus de
recrutement , mener à son terme une
campagne de recrutement, finaliser les
outils de recrutement.

Méthodes pédagogiques
Un poste de travail par stagiaire
• Vidéoprojecteur
• Accès Internet
• Jeux de rôle
• Supports de cours
• Evaluation en fin de stage

Pré-requis
Aucun

Programme du stage

Première étape : la recherche de candidatures
Définition des postes à pouvoir
Etablir un rétro planning
Rechercher les candidatures potentielles au sein de l’entreprise
Le plan médias - Savoir rédiger l’annonce de recrutement
La présélection des candidatures
Les critères de sélection
Le tri des candidatures
Le CV : savoir le déchiffrer rapidement
Préparer l’ entretien de recrutement - Etablir un plan d’entretien
Déterminer une méthode de sélection
Choisir son « profil » recruteur
Établir un timing
La grille d’évaluation (scoring)
Le questionnement (forme et fond)
Les convocations
L ’entretien de recrutement
Le rôle du recruteur et du recruté
Les non-dits
La communication non verbale
Les tests de recrutement
Les tests de recrutement internes
Les entretiens croisés
Les bases de la graphologie et la morphopsychologie
L’analyse des candidatures

Destinataires de la formation

Tout public.

Mots-clés en rapport avec la formation

Techniques recrutement tests